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东北网6月30日讯(记者 霍枭涵)为不断健全完善劳动争议多元化解工作机制，从源头上减少劳动争议案件数量，强化诉源治理。6月26日，伊春市伊美区人民法院召开“法院+工会+仲裁委”劳动争议诉调对接工作部门联席会议。伊美区人民法院和伊春市总工会、伊美区总工会、伊春市劳动人事争议仲裁委员会和伊美区劳动人事争议仲裁委员会等相关负责同志参加。

会上，参会人员围绕建立诉讼与仲裁衔接工作机制，促进民商事纠纷多元化解进行深入研讨，进一步统一了裁审观点。伊春市仲裁委表示，仲裁委将以此次契机充分发挥仲裁优势，进一步扩大群众对仲裁的知晓度，强化仲裁化解纠纷的能力。同时希望与伊美区法院加强沟通交流，切实做好诉仲衔接，为推进矛盾纠纷多元化解贡献仲裁力量。

伊春市总工会表示，开展好诉源治理工作是维护伊春社会和谐稳定的重要保障，双方应持续完善联动交流机制，推动形成工作合力，在联动模式逐渐完善的情况下，力争将劳动争议就地解决。

此次联席会议为缩短此类纠纷处理时长、更好地定分止争、保护当事人合法权益等方面打下良好基础。下一步，伊美区法院将持续推进与有关部门的互联互动，争取凝心聚力、形成合力、高效有力地化解劳动争议，为构建社会治理新格局，推进诉源治理新模式全方位努力奋斗。

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